Warum Dual Career Paare unterstützen?
Der Begriff „Dual Career“ bezeichnet Paare, in denen beide Lebenspartner*innen qualifiziert bis hochqualifiziert sind und eigene berufliche Ziele verfolgen. Die Entscheidung aus beruflichen Gründen den Lebensmittelpunkt zu verändern, hängt für sie davon ab, wie schnell sich Karriereperspektiven für den mitziehenden Partner oder die mitziehende Partnerin am neuen Standort zeigen. Arbeitgeber, die ihnen dabei zügig Informationen und Kontakte bieten können, sind klar im Vorteil:
Sie erleichtern den Entscheidungsprozess ihrer Wunschkandidat*innen und beschleunigen somit Personalauswahlprozesse. Dieses Engagement zeigt neuen Mitarbeiter*innen außerdem, dass sie von Anfang an im Unternehmen oder an der Hochschule willkommen sind und ist eine Investition in die Personalbindung und Familienfreundlichkeit.
Gerade Arbeitgeber, die abseits von beliebten Metropolregionen und Ballungsräumen angesiedelt sind, sind gefragt, innovative Angebote zu entwickeln, um den Fach- und Führungskräftebedarf für ihre Standorte zu sichern. Dies gilt auch für den Bodenseeraum. Dieser ist zwar für seine touristischen Glanzlichter bekannt, welche Branchen und attraktiven Arbeitgeber er bietet, weiß man hingegen außerhalb der Region kaum.
Wie Dual Career Paare unterstützen?
Die Unterstützung von Dual Career Paaren spielt an Universitäten seit Ende der 2000er Jahre eine große Rolle: zunehmender Wettbewerb um die besten Köpfe weltweit und das Ziel, familienfreundliche Strukturen zu schaffen, haben einen regelrechten Boom an Dual Career Services in der Wissenschaftslandschaft ausgelöst. Diese Büros stehen den Dual Career Partner*innen mit maßgeschneiderter Information und Beratung zur Seite und beschleunigen so ihre Stellensuche.
Aber keine Angst: auch mit deutlich weniger Ressourceneinsatz lassen sich mitziehende Partner*innen effektiv unterstützen. Entscheidend ist, dass Perspektiven, wie es beruflich weitergehen könnte, entwickelt und Kontakte vermittelt werden. Dafür steht unser Netzwerk – werden Sie Teil von uns!
Übrigens: Auch andere Regionen haben den Nutzen von Dual Career Netzwerken erkannt. Bundesweit gibt es rund 20 verschiedene regionale Netzwerke, in denen sich Arbeitgeber verschiedenerer Branchen zusammengetan haben, um die mitziehenden Partner*innen zu unterstützen. Auch in Österreich und der Schweiz gibt es mehrere Dual Career Netzwerke.
