Über uns:
2011 hat sich das Dual Career Netzwerk Bodensee an der Universität Konstanz gegründet. Arbeitgeber aus Wirtschaft, Wissenschaft und Kommunalverwaltung haben sich zusammengeschlossen, um auch den mitziehenden Partner*innen ihrer neuen Mitarbeiter*innen berufliche Perspektiven bieten zu können.
Hintergrund ist unsere Erfahrung, dass viele Fach- und Führungskräfte nicht allein in die Bodenseeregion ziehen, sondern häufig in Partnerschaft leben noch eine weitere Person überzeugt werden muss, mit umzuziehen. Diese zweite Person, auch Dual Career Partner*in genannt, möchte wissen, wie es für sie am neuen Standort beruflich weitergehen könnte. Tun sich keine Perspektiven auf, z.B. weil es zu wenig Wissen über die Arbeitgeber in der Region gibt, ist die Gefahr hoch, dass das Paar und somit auch unser*e Wunschkandidat*in das Angebot ablehnt.
Mit der Dual Career Unterstützung tragen wir dazu bei, unsere Wunschkandidat*innen zu gewinnen und die Arbeitswelt familienfreundlicher zu gestalten. Ganz nebenbei wird auch der Bodenseeraum als Wirtschaftsregion gestärkt. Denn: die mitziehenden Lebenspartner*innen sind meistens auch gut bis sehr gut qualifiziert und bringen interessante Profile mit.
Auf einen Blick steht das Dual Career Netzwerk Bodensee daher für:
- Mitziehenden Partner*innen berufliche Perspektiven bieten
- Rekrutierungsvorteile sichern
- Qualifizierten Personalbedarf decken
- Neue Mitarbeiter*innen langfristig binden
- Metropolregionen ein eigenes attraktives Profil entgegenstellen
Übrigens: Damit das Dual Career Netzwerk Bodensee grenzübergreifend und bundesweit auf dem Laufenden ist, ist es mit der Ad-hoc-Gruppe „Dual Career“ der Internationalen Bodenseehochschule und dem Dual Career Netzwerk Deutschland vernetzt.
